记香港公开大学MBA（学历）学位北方班 2019年最后一次开课

2020年1月4-5日，我们在清华大学科技园多媒体教室，继续有幸邀请到了北京理工大学管理与经济学院MBA中心副教授、中国人民大学领导力与政策研究中心副主任----董尚雯教授，给大家讲授香港公开大学MBA的必修课《人力资源管理三》课程，董教授的课程不仅有着丰富专业的理论知识，而且还有丰富的实战技术经验，通过非常多的案例，跟同学们进行了一一分享，同学们收获颇丰，能够及时的结合实际工作应用到实践，转化为生产力，为企业创造更大的价值，同学们对董教授的授课评价非常高！

董尚雯 副教授

中国人民大学劳动人事学院本科、硕士、博士；中科院心理学博士（在读）。

北京理工大学管理与经济学院MBA中心副教授、中国人民大学领导力与政策研究中心副主任、龙星化工（上市公司）独立董事、江南大学MBA企业导师、某投资公司监事、管理合伙人和担任263网络通信股份有限公司（002467）人力资源总监。曾为清华大学MBA授课多次，招商证券（深圳）、中证公司、利君集团和邮政储蓄银行（山东）等多家企业内部培训讲师。

主导中国建设银行、中央人民广播电台、中国进出口银行、北京首都在线科技股份有限公司、中国邮储银行、用友致远、中国人民共和国工业和信息化部、首都机场股份公司、首都机场安保公司、首都机场贵宾公司、北京医疗器械检验所、北京药检所、九芝堂雍和启德基金和博维航空设施管理有限公司等多个咨询项目等等。

《人力资源管理》课程学习收获

   本科旨在提高在全球化和日益激烈的市场竞争中，掌握人力资源管理理论和各项功能，从而更能适应企业和人力市场变化的需要，强调人力资源管理是人为本，理论和实际相结合，并注重个人、企业和社会的利益平衡，希望能身体力行地进行深入研究。

    在全球化和区域经济整合的环境下，提出对人力资源管理理论和功能的新思想和新方法。达到分析人力资源管理的内外环境及其对人力资源管理功能的影响，因应企业的总体战略、文化、生命周期和架构，制订合适的人力资源战略，阐述如何有效地进行人力资源的规划、招募、甄选及绩效管理，分析人力资源开发、劳资关系级职业安全与健康的重要性，并制订相关的合适策略和评估企业人力资源管理的绩效，并提出可行的改进方法，并论析人力资源管理人员的专业发展方向。